【当院通所サービスの特徴／支援方針】
茨城リハビリテーション病院デイケア／デイサービスセンターではそれぞれ13名/15名(常勤換算12.3名/14.6名)の業務経験1年～10年以上の介護士が在籍し、要支援・要介護状態にある方が可能な限りその生活環境において、その有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護、健康状態の確認、及び生活機能向上を目標としたサービスを提供しています。
そして利用者の皆さまが住み慣れた地域で、その方らしい安定した生活を送れるよう自己決定を尊重し、各種専門家の視点から生活状況を評価し、適切なサービスを提供することを心掛けています。
 

【介護士業務】
〇基準以上の介護職員を配置し「お待たせしないケア」を実行。その他、リハビリテーション視点でのADL設定の下で各種サービスを提供しています。
〇研修・教育制度・入職時研修：基礎から丁寧に指導します。また、定期的なスキルアップ研修や資格取得支援制度もあり、未経験の方でも安心してスキルを磨ける環境を整えています。

　[介護士心得]
・生活支援：利用者さまのその人らしい生活の継続をサポートし安心快適な生活が送れるように支援します。
・身体介護：利用者さま/ご家族の負担感の軽減を図り、身体的/心理的/社会的支援の提供を検討します。
・健康管理：利用者さまの体調やバイタル(血圧・体温・脈拍など)変化を把握し、健康管理を行います。
・利用者さま/ご家族からの相談対応や情報提供を通じ、在宅生活の安定継続に向けたサポートを実施します。
・尊厳と自立を支えるケアを実践し、利用者さまの生活に寄り添えるようサポートしていきます。
・介護ニーズの複雑多様化に対応できる知識や技術の底上げを図り、日々の研鑽に努めます。
・各種保険制度の理解に努め、多職種連携／協働の推進によるチームケアを実践します。
 

【在籍スタッフより】
リハビリテーション病院併設のリハ機能が特化された通所施設であり、自然に囲まれた広大な敷地や訓練環境を活かした活動向上訓練や歩行訓練、その他(PT・OT・ST等の)リハビリテーション専門職や看護師、ケアマネジャーとの多職種連携や近隣施設連携を積極的に実施しています。
また介護職員処遇改善においては最上位加算(Ⅰ)を算定し、日々の業務の中でリハビリテーションに関する知識や技術を得られる機会が多く、自身のスキルアップを実感できる職場となっています。
介護職員の柔軟配置により時間外勤務は少なく、子育て世代も多く活躍しているワークライフバランスに力を注いでいる職場です。ぜひ一度見学にお越しください。お待ちしております。